Les opportunités de master franchise The Alternative Board®
 Fondé
en 1990, The Alternative Board® (TAB) est le plus important franchiseur au monde
de solutions de coaching et de séances consultatives entre pairs. Les franchisés
TAB ont l’occasion unique de mettre à profit leur expérience et leur expertise
dans le monde de l’entreprise pour aider de petites et moyennes entreprises
(PME) locales.
Les franchisés TAB animent des réunions de groupe qui rassemblent des
propriétaires, des directeurs généraux et des PDG d’entreprises privées. Ces
conseils d’administrations consultatifs réunissent au maximum 10 membres dont
les activités ne se font pas concurrence. Lors de ces réunions mensuelles, les
membres de TAB opèrent tel un cercle de réflexion respectant toutes clauses de
confidentialité. Chacun peut y présenter ses défis et opportunités afin de
recevoir des conseils pratiques et professionnels de la part d’autres membres
ainsi que de l’animateur.
En plus des réunions de conseil d’administration TAB, les franchisés assurent
des séances de coaching individuelles en utilisant les outils et méthodes TAB de
marque déposée. En tant que coach, le franchisé aide les propriétaires à définir
leurs visions personnelles et professionnelles afin de les aider à assurer de
manière stratégique une meilleure réussite pour leur entreprise, quels que
soient les objectifs définis.
The Alternative Board® recherche actuellement des entreprises qualifiées
souhaitant devenir master franchisées dans un pays où notre concept a un très
fort potentiel auprès des petites et moyennes entreprises.
Le modèle de master franchise internationale The Alternative Board®
Le master franchisé dirigera et gèrera le développement du réseau de franchise
The Alternative Board dans une zone d’exclusivité. À l’aide d’un ensemble de
méthodes de formation et de soutien, ainsi que d’outils développés au siège
mondial de TAB, le franchisé master TAB réunira une équipe pour mener les
principales activités suivantes :
1. Établir et mettre en œuvre la première unité « pilote » de franchise TAB (y
compris l’animation de réunions consultatives entre pairs et le coaching auprès
des cadres).
2. Recruter des entreprises et des indépendants locaux qui souhaiteraient
devenir franchisés TAB.
3. Former et assister les franchisés locaux.
Sources de revenu pour les franchisés master internationaux
Les franchisés master auront de multiples sources de revenu, dont :
- Revenu provenant de la gestion de l’unité pilote de franchisés master.<-li>
- Revenus générés par l’unité de franchisés.
- Frais d’inscription initiaux, y compris les frais de franchise.
- Redevance mensuelle (royalties).
- Une part des frais pour l’évaluation commerciale.
- Revenu du développement des souscriptions TAB.
- Revenu pour la première année en tant que coach d’entreprise.
- Potentielles opportunités de consultations auprès des franchisés de l’unité
et/ou des membres TAB.
- Potentielles formations initiales (la formation initiale pour les franchisés
de l’unité TAB ainsi que les supports de formation peuvent être utilisés dans la
zone d’exclusivité sur autorisation du siège mondial de TAB).
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